(二)面試

1. 根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績(jī))確定面試人選。如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織面試。

2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。

3. 面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢。

4. 應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到達(dá)候考室參加面試者視為放棄考試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5. 考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢不合格的或參加體檢合格后放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀(guān)、公正的考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核情況，確定擬聘人選。擬聘人選名單通過(guò)仲愷高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。

九、其他事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

1. 凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的，擬考核人選不配合考察人員進(jìn)行考察的;擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的。

2. 擬聘用人員自愿放棄聘用的。

3. 公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

(四)本公告由仲愷高新區(qū)陳江街道辦事處黨群辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：(陳江街道黨群辦)

原標(biāo)題：2018年下半年仲愷高新區(qū)陳江街道辦事處公開(kāi)招聘工作人員公告

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陳江街道辦事處

2018年7月13日