報(bào)名時(shí)間:2018年7月13日—2018年7月27日(每天上午9:00—11:30，下午13:30—16:30)，周日除外。

每人限報(bào)一個崗位，遞交報(bào)名材料時(shí)須確保資料齊全。由于報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失造成資格審核不通過的，考生自行承擔(dān)責(zé)任。如考生弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。如初審?fù)ㄟ^，工作人員將以電話、短信或郵件等方式告知。

2.筆試：筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材(應(yīng)聘機(jī)關(guān)職員的附加10分專業(yè)題)。根據(jù)筆試成績從到低分，按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，不滿比例按實(shí)有人數(shù)計(jì)算。應(yīng)聘社區(qū)工作人員的報(bào)名者若具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，免筆試，直接進(jìn)入面試。筆試成績不帶入面試。筆試結(jié)果將在蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)()公示3天。

3.資格復(fù)審：擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.面試：街道機(jī)關(guān)職員招聘采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，社區(qū)工作人員招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)場公布。

5.體檢與政審：根據(jù)面試成績按1:1進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)，因體檢和政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績由高到低遞補(bǔ)。

六、錄用

1.根據(jù)面試成績、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，在蘇高新人才網(wǎng)()進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，由楓橋街道黨群辦向擬錄用人員發(fā)放《錄取通知書》，因考生個人原因逾期未辦理錄取和報(bào)到手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員與蘇州高新區(qū)楓橋人力資源產(chǎn)業(yè)園公司簽訂勞動合同。具有原“985”高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，報(bào)考街道機(jī)關(guān)職員的享受街道機(jī)關(guān)中層副職待遇，報(bào)考社區(qū)工作人員的享受社區(qū)兩委班子副職待遇。新錄用人員試用期半年，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：。

本簡章未盡事宜，由蘇州高新區(qū)楓橋街道黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：,。

原標(biāo)題：2018年楓橋街道機(jī)關(guān)職員、社區(qū)工作人員招聘簡章

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蘇州高新區(qū)楓橋街道黨群辦公室

2018年7月13日

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