(二)考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計劃數(shù)與報名資格合格人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計劃數(shù)。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內容為《綜合基礎知識》一門，考試范圍為公共基礎知識、社區(qū)工作業(yè)務知識、社區(qū)工作政策法規(guī)和寫作等。

2、面試。根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計劃數(shù)1︰2的比例確定面試對象。領取面試通知單1天前，如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從到低分依次遞補。本人未按規(guī)定時間、地點領取面試通知單而不能參加面試的，相關職位不再遞補。面試采用結構化面試方法，滿分100分，合格60分，面試不合格的不得進入體檢。

為更加確保面試的合理性，面向社會公開招聘的職位因進入面試人數(shù)較多需分組進行面試，面試成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算：

修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。

即：修正系數(shù)=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，小齡組計算到小數(shù)點后兩位，大齡組計算到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，大學生村官、現(xiàn)役軍人家屬和具有社會工作者職業(yè)資格證書的人員排位在前，其它的以筆試成績高的排位在前)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對象，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等政策執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。具體體檢時間、地點詳見體檢通知單。