2、報(bào)名方式：

(1)專(zhuān)職網(wǎng)格員類(lèi)

有意應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《2018年江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)后請(qǐng)將報(bào)名表及身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格職稱(chēng)等證明材料的掃描件以電子郵件方式發(fā)送到。

聯(lián)系人：錢(qián)女士，,。

(2)城管協(xié)管員類(lèi)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證、戶(hù)口簿、退伍證等原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸照片2張，并如實(shí)填寫(xiě)《招聘城管工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)領(lǐng)取。

報(bào)名地點(diǎn)：復(fù)興路5號(hào)金壇經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理大隊(duì)辦公室(電話(huà)：、)。

(二)筆試

對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核后，筆試方式及筆試時(shí)間另行通知。如達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例減少招聘人數(shù)。

(三)面試

按筆試成績(jī)從高到低不超過(guò)1：3的比例確定面試人員名單，面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。最終考試得分按筆試40%、面試60%合成。

報(bào)考城管協(xié)管員的還須參加體能測(cè)試，具體時(shí)間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格的，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。

(五)政審

對(duì)體檢合格通過(guò)體能測(cè)試的人員，列為政審對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試成績(jī)和政審公示結(jié)果，確定擬聘用人員，公示期7天，經(jīng)公示無(wú)異議，試用期2個(gè)月考核合格的，辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員不予聘用。

被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、人員待遇

聘用的專(zhuān)職網(wǎng)格員、城管協(xié)管員試用期后待遇不低于3.6萬(wàn)元/年，統(tǒng)一與區(qū)人才派遣公司簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。

六、監(jiān)督

監(jiān)督電話(huà)：

本簡(jiǎn)章由江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

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2018年江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2018年7月9日