(二)面試

筆試結束后，根據(jù)筆試成績從到低分按面試人數(shù)與計劃數(shù)3∶1的比例確定進入面試人員(報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試)。

面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布�？忌�須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

面試時間和地點另行通知。

七、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)，按照崗位招聘人數(shù)1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以面試成績高者為準)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后，由瑞昌市總工會招聘工作領導小組組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補。

八、公示

考察合格后，擬聘用人員名單在九江市總工會網(wǎng)、瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌市總工會組宣部門口(瑞昌市人大五樓)公示，公示期為五個工作日。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績從到低分依次遞補，重新按程序確定聘用人員。

九、聘用及待遇

公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，一年一聘(試用期一年)。試用期滿考核合格后進行續(xù)聘。若經(jīng)考試、考察、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄考選資格，空缺職位按總成績由到低分依次遞補進行考察、公示、聘用。

薪資待遇：工資2100元/月，獎金、福利按工會干部同等待遇。按照有關規(guī)定辦理醫(yī)保、社保。

十、本次招聘工作最終解釋權歸瑞昌市總工會招聘工作領導小組所有。

咨詢電話：(辦公室) (組宣部) 柯女士

原標題：瑞昌市總工會2018年公開招聘工會工作協(xié)理員公告

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瑞昌市總工會招聘工作領導小組辦公室

2018年7月10日