六、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在通榆公眾服務(wù)平臺(tái)微信號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考人員中按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考人員中按照用人單位招聘崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有問(wèn)題反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

七、聘用及福利待遇

1、通過(guò)本次公開考試聘用的人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))幼兒園的擬聘人員由教育局負(fù)責(zé)分配去向，報(bào)考城管大隊(duì)的擬聘人員由城管大隊(duì)負(fù)責(zé)分配去向，擬聘用人員必須服從主管單位安置去向，如不服從，視為自動(dòng)放棄聘用資格。被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)縣人社局備案。合同期限為三年(初次備案試用期2個(gè)月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后(考核細(xì)則參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案或本單位本行業(yè)考核細(xì)則)，雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同。

2、輔助崗位、服務(wù)助理崗位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元(含“五險(xiǎn)一金”)，公安協(xié)勤崗位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元(含“五險(xiǎn)一金”)。今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展、有關(guān)政策規(guī)定適度調(diào)整。