(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷證書原件及復印件，2018年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，揚子津街道及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

五、聘后管理及待遇

聘用人員由招聘單位與其簽訂勞動合同，按《勞動法》規(guī)定繳納五險一金。聘用人員實行2個月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。

聘用人員按照揚子津街道社區(qū)一般工作人員工資報酬待遇標準執(zhí)行。聘用分配的原則為戶籍優(yōu)先，就近分配原則，同等戶籍情況下，根據(jù)報考人員考試總成績，從到低分排序，者優(yōu)先選擇分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：

區(qū)紀工委：;

揚子津街道紀工委：。

七、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)揚子津街道辦事處負責解釋。

咨詢電話：。

原標題：2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)揚子津街道公開招聘社區(qū)工作人員簡章

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揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)揚子津街道辦事處

2018年7月6日