(六)體檢

符合上述“(五)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成成績，再加上加分項的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。

根據(jù)入圍報考人員考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位報考人員考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處組織，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍報考人員考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由文匯街道辦事處通過以下渠道進(jìn)行公示(期限為7個工作日)：

1.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站

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2.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公示欄

(九)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，2018年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消報考人員相應(yīng)資格時，文匯街道辦事處及時告知報考人員取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。