4. 考察。根據(jù)面試成績(jī)，按照不低于擬聘崗位數(shù)1:1.2比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等。

5. 體檢。根據(jù)面試成績(jī)和考察情況擇優(yōu)按照擬聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢的考生須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格或復(fù)檢合格者，確定為擬聘人員;復(fù)檢不合格者，不予錄用，并按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

6. 聘用。擬聘用人員在不少于5個(gè)工作日的公示后，街道將擬聘人員的正式名冊(cè)報(bào)縣委組織部備案。街道與體檢合格的擬聘人員簽定聘用協(xié)議，辦理任職手續(xù)。

四、聘用職務(wù)及待遇

1、招聘的扶貧社區(qū)干部實(shí)行聘任合同制管理，試用期一年，聘期和社區(qū)兩委換屆同步，聘任協(xié)議不超過(guò)三年。聘用人員是中共正式黨員的，任命為社區(qū)黨組織副書(shū)記，非中共黨員的任命為社區(qū)居民委員會(huì)主任助理。任職期間，社區(qū)兩委班子出現(xiàn)空缺時(shí)，可以按照法定程序優(yōu)先補(bǔ)充招聘人員到社區(qū)兩委班子，占社區(qū)兩委干部職數(shù)。聘期結(jié)束后，聘任職務(wù)自然解除。實(shí)行任職回避制度，凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得在同一社區(qū)兩委班子中任職。聘用人員報(bào)酬包括基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)參照社區(qū)正職執(zhí)行，由縣財(cái)政承擔(dān)。為聘用人員辦理社區(qū)干部社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，年繳納標(biāo)準(zhǔn)參照社區(qū)正職執(zhí)行。

2、招聘的計(jì)生專(zhuān)干由縣衛(wèi)計(jì)委實(shí)行聘用合同制管理，試用期一年，同時(shí)接受所在街道管理，聘任協(xié)議不超過(guò)3年，每年對(duì)所聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。工資待遇參照社區(qū)“兩委”干部工資待遇執(zhí)行。

3、招聘的城管隊(duì)員由街道實(shí)行聘用合同制管理，試用期一年，聘任協(xié)議不超過(guò)3年，每年對(duì)所聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。工資待遇按照街道公益性崗位工資待遇執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本公告由城東街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：，聯(lián)系人：孫偉

特此公告。

原標(biāo)題：城東街道關(guān)于招聘扶貧社區(qū)干部、計(jì)生專(zhuān)干、城管隊(duì)員的公告

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臨泉縣城東街道辦事處

2018年7月6日