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2018-07-03 17:42:45 來源: 遵義市人力資源和社會保障局
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經遵義市檔案局合同制工勤人員招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄體檢的，空缺職位不予遞補。
七、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市檔案局合同制工勤人員招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市檔案局合同制工勤人員招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的，空缺職位不予遞補。
八、公示、聘用、待遇及管理
1.公示
經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經遵義市檔案局合同制工勤人員招聘工作領導小組研究確定后在在遵義市人力資源和社會保障局網站()、遵義人力資源網()進行為期7天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市檔案局按勞動合同制工勤管理的有關規(guī)定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（責任編輯：馬莉娟）
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