2、面試。根據(jù)筆試成績，從到低分，按招聘人數(shù)1:3確定面試對(duì)象;不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。滿分為100分，合格分為60分�？忌鷳{身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

考試綜合成績，按筆試、面試成績各50%的比例累加計(jì)算。若考試綜合成績相等，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢

面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理�？忌�不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬錄用人員。因放棄考察或考察不合格，按總成績到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，簽訂聘用合同。

(六)其他事項(xiàng)

1、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對(duì)象、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注�？忌鷮�(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向市環(huán)保局反映，聯(lián)系電話：。

2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

3、本公告由慈溪市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：慈溪市環(huán)保局公開招聘編外用工的公告

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慈溪市環(huán)境保護(hù)局

2018年7月3日