(二)考試

考試分筆試、面試兩個(gè)階段，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用閉卷方式，滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位從到低分按1：3比例確定入圍面試人員。不足1：3的，則按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。面試主要考察綜合分析與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)性。面試采用百分制，不足60分者淘汰。

參加筆試和面試均需攜帶身份證�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成。若總成績(jī)相等則按筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗟葎t增加客觀(guān)題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

(三)體檢

按總分從高到低的次序等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而致名額空缺，在面試合格人員中按總成績(jī)到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

考察對(duì)象在體檢合格人員中進(jìn)行，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將向社會(huì)公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)試用期

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

(七)待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照我臺(tái)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1、招考咨詢(xún)電話(huà)：

2、本簡(jiǎn)章由市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年慈溪市廣播電視臺(tái)編外工作人員招聘公告

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2018年6月29日