(1)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)的知識(shí)和技能，不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。

(2)面試

依照筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，海珠區(qū)南石頭街道辦事處三樓會(huì)議室。

面試形式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢�？荚嚲C合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。

四、體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，由用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

五、考核聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)�？己撕细窈螅�按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。

六、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

七、其他

資格條件咨詢電話：。

咨詢時(shí)間為：工作日08:30-12:00，14:00-17:30。

本公告由海珠區(qū)南石頭街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年廣州市海珠區(qū)南石頭街關(guān)于公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助類雇員的公告

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廣州市海珠區(qū)人民政府南石頭街道辦事處

2018年6月26日