(二)加分

1.加分政策。

按照《關(guān)于印發(fā)貴安新區(qū)雇員管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(黔貴安委辦發(fā)〔2018〕18號(hào))、《關(guān)于做好2013年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃貴安新區(qū)“百名志愿者服務(wù)團(tuán)”有關(guān)工作的通知》(黔貴安委發(fā)〔2013〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定，符合條件者經(jīng)本人申請(qǐng)，提供證明材料，經(jīng)審定后進(jìn)行加分。

2.加分審查。

加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部組織實(shí)施。符合加分條件的考生請(qǐng)于8月3日前到政治部7101辦公室辦理，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

六、資格審查

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到60分(百分制折算后)及以上，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審考生須持資料：相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;按照《公告》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員(含自愿放棄的)，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其面試資格，該職位按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審，遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。

按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對(duì)象。

考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

面試成績按百分制計(jì)算。面試有結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化兩種方式，職位的具體面試方式情況見附件1。