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2018-06-19 14:34:02 來源: 蚌埠人事人才網(wǎng)
(三)測試。
應聘崗位采取筆試、面試、體檢、政審、公示等方式進行。
1、筆試：公文寫作應用60分，辦公電腦操作40分，共100分。
2,、面試：在報考人員中根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘計劃比例確定。最后一名筆試成績相同的，同時進入面試。面試由青年街道公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，面試時間、地點另行通知。
成績合成：最終成績依筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%、面試成績占50%比例合成。
(四)體檢、考察
按照總成績從到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時，依總成績從到低分依次等額遞補。統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由應聘者本人承擔。
對體檢合格人員進行政治考察，根據(jù)考察結果，確定擬招聘人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，依總成績從到低分依次等額遞補進行體檢和考察。
(五)錄用
考察合格后，聘用人員與青年街道社區(qū)服務中心簽訂勞動合同，試用期不合格的不予聘用。合同期滿后，根據(jù)德才表現(xiàn)、工作需要和個人意愿可續(xù)簽合同。
四、聘用管理及待遇
新聘試用期2-3個月，試用合格轉正后，根據(jù)崗位性質，按相關規(guī)定標準執(zhí)行。
整個公開招聘過程接受青年街道紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的行為，將依法依紀進行處理。
原標題：2018年蚌山區(qū)青年街道現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作人員公告
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青年街道辦事處
2018年6月18日
（責任編輯：jz6）
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