(四)考試

本次招聘采取面試形式進行，具體面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

考試結(jié)束后，按照各崗位報考人員考試成績從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例進行體檢(若考試成績排序相同，則按學(xué)歷由高到低排序，仍相同的，則按資格證由高到低排序，仍相同的，則均進入體檢，根據(jù)體檢結(jié)果再比較政審考察意見后由局黨組會議研究確定擬聘人員);若出現(xiàn)崗位空缺的情況，可從報考相應(yīng)崗位的考生中按成績排名優(yōu)先遞補進入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求。體檢不合格者不予聘用，按成績高低順延遞補另行確定人選參加體檢。體檢費用由報考人員個人承擔(dān)。

(六)政審

根據(jù)廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)相關(guān)規(guī)定，對體檢合格考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位考生的考試成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。在考察和資格復(fù)審過程中，考生必須提供由具有認定資質(zhì)的機構(gòu)出具的學(xué)歷鑒定書，戶口所在地出具無犯罪記錄證明等材料。

(七)公示

根據(jù)擇優(yōu)原則確定擬招聘人員后在從化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5天。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向從化區(qū)林業(yè)和園林局反映，投訴電話：。

(八)聘用

擬招聘人員試用期按《勞動法》相關(guān)規(guī)定和局的相關(guān)制度執(zhí)行，依法簽訂勞動合同，工資福利待遇按招聘公告規(guī)定的各崗位工資待遇執(zhí)行，同時按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定享受社會保障、帶薪休假等福利待遇。聘用人員必須在接到聘用通知后一個星期內(nèi)報到上崗，否則將按成績由高到低依次遞補人選。

四、組織實施

這次招聘由局招聘工作小組負責(zé)組織實施，考試內(nèi)容、地點由局領(lǐng)導(dǎo)小組安排落實。

五、工作要求

1、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機構(gòu)的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違反招聘考試紀律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

2、嚴肅紀律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。加強對參與招聘工作人員的紀律教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。

3、本次招聘工作的聯(lián)系方式：政策咨詢電話：;監(jiān)督投訴電話：。

本公告由廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局負責(zé)解釋。

特此公告。

原標(biāo)題：廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局2018年第二次公開招聘合同制工作人員公告

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區(qū)林業(yè)和園林局

2018年6月15日