綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)綜合成績由高到低按招聘數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單在宣化民生網(wǎng)公布。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績遞補(bǔ)。

(七)考察

考察由區(qū)委組織部、區(qū)人民武裝部、區(qū)民政和民族宗教事務(wù)局組織，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，以及對(duì)擬聘用人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。其中，區(qū)人民武裝部負(fù)責(zé)駐宣部隊(duì)隨軍家屬的考察工作。

(八)公示

根據(jù)考試綜合成績和考察、體檢情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在宣化民生網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)崗前培訓(xùn)

區(qū)委組織部、區(qū)民政和民族宗教事務(wù)局對(duì)新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。報(bào)考城區(qū)內(nèi)社區(qū)、龐家堡鎮(zhèn)社區(qū)、洋河南鎮(zhèn)社區(qū)和黨建指導(dǎo)員的考生，只允許報(bào)考一個(gè)類型的專職社區(qū)工作者崗位，報(bào)名成功后不允許更改社區(qū)類型。

在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知區(qū)招聘主管部門，由此造成的后果由考生負(fù)責(zé)。

五、待遇保障和管理

1、招聘人員系聘任制專職社區(qū)工作者，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，任職后統(tǒng)一簽訂聘用合同，聘期3年。待遇按照目前區(qū)專職社區(qū)工作者工資及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、招聘人員納入全市專職社區(qū)工作者隊(duì)伍進(jìn)行管理和考核，人事檔案由區(qū)統(tǒng)一管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至任職社區(qū)。

3、聘用期滿后，經(jīng)群眾評(píng)議、組織考察勝任的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可繼續(xù)聘用。

政策咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

宣化區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月15日

附件一：

附件二：

附件三：

附件四：

附件五：