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2018-06-13 10:34:12 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
四、考試
報名結(jié)束后，根據(jù)報名和資格審查情況，確定參加應(yīng)聘人員。
崗位招聘計劃和應(yīng)聘人員數(shù)量比例應(yīng)不低于1: 1.5，如應(yīng)聘人員數(shù)量不足參照上述比例核減。
應(yīng)聘采取先面試后筆試的方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。圍繞社區(qū)崗位要求，主要測評內(nèi)容包括：綜合分析能力，計劃組織能力，言語表達能力及舉止儀表等。面試成績低于70分的，取消錄取資格。根據(jù)招聘計劃，按照1:1比例由到低分確定進入筆試人員。
筆試以社區(qū)工作基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容，筆試成績低于60分的，取消錄取資格。如面試成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先錄取。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由到低分等額確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
體檢費用由考生自行承擔。
六、待遇和管理
聘用后，受聘人員與威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，分配到各鎮(zhèn)街后，由各鎮(zhèn)街負責日常管理和考核，受聘人員當年月基本工資2350元、績效工資1400元，并依法享受社會保險和住房公積金等待遇。
七、其他
請報名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
未盡事宜，由威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司負責解釋。
（責任編輯：wjf47486）
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