7、聘用管理

用工形式為勞務(wù)派遣方式，由文安縣司法局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。確定的被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，首次合同期限為三年。勞務(wù)派遣管理費用由文安縣財政予以保障。試用期3個月(試用期包含在勞動合同期內(nèi))，被聘用的司法行政社區(qū)矯正輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓(xùn)或試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員一經(jīng)簽訂聘用合同，未經(jīng)單位同意不得報考其他單位。服務(wù)期未滿提出辭職的，按雙方簽訂的聘用合同約定條款執(zhí)行。

合同期滿，根據(jù)工作需要經(jīng)相互協(xié)商可繼續(xù)簽訂聘用合同。

四、工資保險待遇

司法行政社區(qū)矯正輔助人員月執(zhí)行2300元工資標(biāo)準(zhǔn)，同時上四險(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和意外保險)，個人部分自行承擔(dān);年度考核為稱職以上、表現(xiàn)良好的人員每滿一年月增資100元。以上全部由文安縣財政擔(dān)負(fù)。

另外，依工作需求可發(fā)放司法行政社區(qū)矯正工作制服。

五、有關(guān)事項

1、公開招聘工作實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。對報名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3、本次招聘不足規(guī)定人數(shù)的70%或者聘用人員自然減員30%以上，文安縣司法局可依照此招聘方案進(jìn)行招聘。

4、此次招聘工作由文安縣司法局公開招聘司法行政社區(qū)矯正輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，相關(guān)問題由文安縣司法局公開招聘司法行政社區(qū)矯正輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：文安縣司法局2018年招聘司法行政社區(qū)矯正輔助人員的公告

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文安縣司法局

2018年6月4日