四、面試

根據(jù)筆試成績，按1:3比例由高到低確定面試人員名單。如報名人數(shù)不足比例，則全部考生進入面試，同時視情況減少招錄名額。面試時間、地點另行通知，詳見招考面試公告。

各報名考生面試需攜帶以下材料：

(1) 身份證復印件;

(2) 學歷及學位證書復印件。應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學校蓋章出具的含院系推薦意見的就業(yè)推薦表(函)和成績單掃描件;

(3) 個人職稱、職業(yè)技能證書、資格證書或榮譽證書等復印件(如有則提供);

(4) 報考黨務(wù)工作人員崗位者需提交黨員身份證明資料原件(所在黨組織開具的證明或流動黨員活動證或黨費證，報名階段可暫不提供，待入職時提供)。

五、體檢、資格復查及聘用

(一)體檢

體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知，體檢標準參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

(二)資格復查與體檢

按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，根據(jù)總成績分數(shù)，從高到低等額確定進入體檢人員名單。

體檢合格人員，將進行資格復查與考察，具體事項另行通知。經(jīng)復審不符合報考條件的，取消聘用資格。資料復審及考察合格的，確定為擬聘人員。

(三)聘用

以勞務(wù)派遣的方式簽訂合同。

(四)試用期

試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

六、崗位體系及工資福利

建立3類35檔的崗位體系，人員有職業(yè)上升通道，根據(jù)年度考核情況及獎懲情況，可逐檔晉升工資，工作表現(xiàn)特別出色的，可連續(xù)晉升多檔工資，整個體系的平均薪酬達深圳在崗職工平均工資。五險一金齊全。有完善的培訓體系，每年有年度體檢等福利。

七、其他事項

(一)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù);

(二)公告發(fā)布網(wǎng)站為：智聯(lián)招聘網(wǎng)站()

2018年6月11日