五、筆試

1、符合條件的報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)等，分值100分。

筆試時間地點另行通知。

六、面試

根據(jù)筆試成績從到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時間地點另行通知。實際參加面試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，以總成績從到低分，按實際招聘計劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。

2、考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進(jìn)行考察。

3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費用由考生自理。

4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

八、管理及待遇

聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，受聘人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，派遣至安慶長江大橋綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作，由安慶長江大橋綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為三個月，試用期工資為2500元/月。試用期滿后，基本工資3000元/月，績效工資根據(jù)工作實績考核結(jié)果發(fā)放，人均每年1萬元。所有聘用人員均按國家規(guī)定繳納社會保險。

原標(biāo)題：安慶長江大橋綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2018年公開招聘人員公告

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安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會保障局

2018年6月6日