政審時(shí)間：2018年7月6日前。

(六)公示

招聘實(shí)施單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。確定擬聘用人員名單須在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日。因無(wú)體檢、政審合格人選或者報(bào)考人員自愿放棄而被取消聘用計(jì)劃的職位，應(yīng)在公示中注明。

公示期間反映有問(wèn)題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示時(shí)間：2018年7月20日前。

(七)辦理聘用審批和備案

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

凡體檢、政審合格且公示無(wú)問(wèn)題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。招聘單位不得隨意增減聘用程序和環(huán)節(jié)。

四、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))。

(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇：

1.按玉東新區(qū)聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系方式

本次招聘工作由玉東新區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：、、。

原標(biāo)題：2018年玉林市玉東新區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

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玉東新區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月11日