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2018-06-08 15:30:45 來源: 常州高新區(qū)
(六)綜合成績計算方法
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。
(七)體檢
1、在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、若考生體檢不合格，則按總成績由到低分依次遞補。
(八)考察(政審)與公示
1、對體檢合格人員，由三井街道組織對其進(jìn)行政審，重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績從到低分依次遞補。
2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報請三井街道黨工委研究決定，并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。
3、公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。
五、管理方法與待遇
1、人員一經(jīng)錄用，與三井街道人力資源和社會保障服務(wù)所簽訂勞動合同，試用期2個月。全年工資收入5—8萬，并交納社會保險及住房公積金。
2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢電話：。
三井街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：。
原標(biāo)題：2018年三井街道公開招聘工作人員簡章
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三井街道辦事處
2018年6月7日
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（責(zé)任編輯：jz9）
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