2.勞動合同制人員實行聘用合同制管理，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用的勞動合同制工作人員與用人單位簽訂勞動合同，工資待遇參照事業(yè)單位人員工資福利，并依法參加社會保險。勞動合同制人員在和林格爾縣人力資源和社會保障局備案。

3.按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

4.正式聘用人員10年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。

七、紀律和監(jiān)督

招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，接受和林格爾縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，邀請和林格爾縣人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，對報名資格審查要高度負責(zé)，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

監(jiān)督舉報電話：

八、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

九、其他

1.此次招考不指定考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

2.招考聘用工作期間有關(guān)成績查詢、信息發(fā)布等事宜，將在和林格爾縣政府網(wǎng)站和新媒體公眾號公布，請考生關(guān)注并及時查詢。

3.本方案未盡事宜由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

原標題：和林格爾縣烏蘭牧騎2018年公開招聘演職人員公告

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