(三)筆試

通過資格審查并辦理報(bào)名登記手續(xù)的人員，均確定為筆試對象，筆試主要是測評寫作能力、駕馭語言文字的能力和表達(dá)能力。筆試考試內(nèi)容主要范圍是公文寫作等�？荚嚂r(shí)限60分鐘，分值100分。筆試采用閉卷方式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，根據(jù)筆試成績從高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：4的比例確定面試對象。

(四)面試

面試主要測評分析能力、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等，面試時(shí)需帶本人有效居民身份證，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方法計(jì)算綜合成績。

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高到低，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢有不合格或棄權(quán)的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

四、聘用

經(jīng)體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。如有放棄招聘資格的必須在公示期間書面提出。被聘用人員實(shí)行一個月試用期，試用期滿考核合格后正式聘用，聘期為1年，考核不合格者不予辦理聘用手續(xù)。

五、待遇

被招聘的人員與藤縣扶貧開發(fā)辦公室簽訂勞動合同，月工資2600元(包含五險(xiǎn)一金)。

以上公告，藤縣扶貧開發(fā)辦公室有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請與藤縣扶貧開發(fā)辦公室201室聯(lián)系(聯(lián)系人：曾新燕， 聯(lián)系電話： )。

原標(biāo)題：藤縣扶貧開發(fā)辦公室招聘編外人員公告

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藤縣扶貧開發(fā)辦公室

2018年6月5日