(三)招聘考試

考試主要采用筆試和面試方式進行，均采用百分制計算成績。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考人員的綜合知識水平、分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試主要測試報考人員的基本綜合素質(zhì)和能力等，面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3比例依次確定。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

如經(jīng)評委組合議認(rèn)為，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位要求的，可調(diào)減招聘計劃。

(四)體檢、考察

根據(jù)總成績初步確定進入體檢、考察范圍人選，報綜合保稅區(qū)黨工委、管委會審定后，按1:1的比例組織體檢和考察。對報考人員體檢、考察不合格造成的空缺，按照總成績由高到低的順序予以補錄。

四、公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定招聘人員，并在區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有反映嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，取消招聘資格;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用及待遇

所有人員聘用后試用期為三個月，試用期滿考核合格后，享受綜合保稅區(qū)區(qū)聘人員待遇。標(biāo)準(zhǔn)為：1.崗位工資。本科學(xué)歷每月2800元，碩士研究生及以上學(xué)歷每月3000元。2.晉檔工資。自來區(qū)工作之日起，每年考核合格后，晉升一個工資檔次，每晉一檔增50元。3.按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險。

六、其他事宜

考試時間、地點另行通知。有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會網(wǎng)站()發(fā)布。

原標(biāo)題：2018年濰坊綜合保稅區(qū)管委會部分部門招考區(qū)聘工作人員簡章

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濰坊綜合保稅區(qū)管委會

2018年6月5日