(三)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，主要考察面試人員的言語表達(dá)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

面試時(shí)間為2018年7月21日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留1位小數(shù)。

七、體檢及政審

考生可在面試結(jié)束三個(gè)工作日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢總成績(jī)、崗位排名和進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)情況。總成績(jī)由高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)人員名單;若筆試面試成績(jī)均相同，則具備優(yōu)先錄用資格者可進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié);若筆試面試成績(jī)均相同考生均不具備或均具備優(yōu)先錄用資格，則一并進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至指定地點(diǎn)領(lǐng)取《政審?fù)ㄖ�》，至檔案所在地進(jìn)行政審，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將《外調(diào)/函調(diào)政審表》密封完畢后交回。

經(jīng)體檢及政審不合格者將被取消錄用資格，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及政審的人員，視為自動(dòng)放棄。招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢和政審合格后，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)等，公示期為5個(gè)工作日。

九、聘用及待遇

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

待遇按照天津市有關(guān)文件執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，堅(jiān)決制止和杜絕各類不正之風(fēng)，招聘工作全過程接受監(jiān)督。

本次招聘考試參考資料由天津市社會(huì)工作協(xié)會(huì)(韓江道與九華山路口，電話：)提供。除此之外，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)名咨詢電話：

電話服務(wù)時(shí)間：工作日9:00-11:30;14:00-16:30

南開區(qū)民政局

2018年6月4日