(四)確定初錄人員

根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員。

五、體檢和考察

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。工資待遇按照開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

原標(biāo)題：日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者簡(jiǎn)章

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2018年6月4日