(1)面試內(nèi)容、方式

面試由招聘單位按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，以崗位職責(zé)、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的知識轉(zhuǎn)化能力和專業(yè)技能、邏輯思維和分析解決實際問題的能力、心理素質(zhì)和語言表達能力等方面。

(2)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知書，并憑面試通知書通過抽簽領(lǐng)取考號。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場告知考生。

(三)體檢、考察、公示

1.體檢。面試結(jié)束后，按總成績從到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，并在南京市國土資源局官網(wǎng)公布。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考證明。

2.考察。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的考生中按總成績從到低分一次性遞補。

3.公示。對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市國土資源局官網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。

(四)聘用

公示期滿無異議，經(jīng)報主管部門批準(zhǔn)后，由用人單位辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)。本科試用期一年，研究生試用期半年，試用期滿按南京市國土資源信息中心相關(guān)規(guī)定考核，考核合格，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

四、待遇

新聘用人員執(zhí)行南京市國土資源信息中心勞務(wù)派遣人員待遇。工作滿一年后，經(jīng)單位綜合考評，考評結(jié)果良好及以上人員，與編內(nèi)人員享受同等待遇，考評結(jié)果良好以下合格以上人員仍執(zhí)行勞務(wù)派遣人員待遇。

五、招聘咨詢電話

南京市國土資源信息中心招聘咨詢電話：。

南京市國土資源信息中心主管局電話：。

本次招聘相關(guān)事宜由南京市國土資源信息中心負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市國土資源信息中心2018年招聘編制外人員公告

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南京市國土資源信息中心

2018年6月1日