(3)報(bào)名需提交材料

報(bào)名表(可至本公告下方下載)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、社保繳費(fèi)清單、崗位要求的相關(guān)證明材料，同底免冠一寸證件照(必須近期)。

(4)聯(lián)系電話：

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，所有報(bào)名者需對(duì)本人所提供的報(bào)考各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消資格，并通報(bào)相關(guān)單位，報(bào)名材料概不退還，根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查，審查合格者通知參加筆試。

3、考試流程

(1)開考比例

招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

(2)筆試

按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入面試人員，報(bào)名者符合優(yōu)先錄用條件的，在筆試環(huán)節(jié)加10分，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)資格復(fù)審

在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位且具有資格的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

(4)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

4、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如有體檢不合格者，按成績(jī)依次替補(bǔ)。

5、政審

由政審考察小組，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查。

四、錄用及待遇

國(guó)土及綜合執(zhí)法局崗位的工資待遇由用人單位決定，其余崗位參照沙溪鎮(zhèn)編外人員工資待遇執(zhí)行并按照有關(guān)規(guī)定與沙溪鎮(zhèn)人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、本簡(jiǎn)章最終由沙溪鎮(zhèn)人力資源公司負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】2018江蘇太倉(cāng)市沙溪鎮(zhèn)公開招聘

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2018年6月1日