(二)考試

考試包括筆試和面試。其中筆試成績(jī)按40%，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)的知識(shí)和技能，不提供或推薦任何考試參考用書。

2.面試

依照筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，海珠區(qū)南石頭街道辦事處三樓會(huì)議室。

(2)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

(三)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

四、考核聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细竦模�可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)�？己撕细窈�，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，用人單位與雇員簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：2018年廣州市海珠區(qū)南石頭街公開招聘中級(jí)雇員公告

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南石頭街道辦事處

2018年6月1日