7.發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為及時(shí)上報(bào)區(qū)環(huán)境保護(hù)局。

8.負(fù)責(zé)街道辦事處和區(qū)環(huán)保部門安排的其他環(huán)保工作等。

環(huán)保員作為環(huán)保監(jiān)管工作的延伸，各街道應(yīng)按照網(wǎng)格化管理的方式,將轄內(nèi)所有村、社、居納入環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查范圍,確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

三、招聘實(shí)施步驟

(一)報(bào)名和資格審核(2018年6月1日—6月5日)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：法定工作日的上午8：30—12:00，下午2:00—5:30，報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)恩寧路昌華大街5號(hào)2樓財(cái)務(wù)室，聯(lián)系人：韓小姐，聯(lián)系電話：。

2、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)填寫報(bào)名登記表，提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、居民戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件各一份，(原件備查)，本人近期正面免冠彩照1張。

3、資格審核：

街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(二)考試(時(shí)間另行通知)

1、筆試：由用人部門組織，筆試采用閉卷的方式進(jìn)行。

2、面試：由街道組織，面試主要考核報(bào)考者求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、綜合處事能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、舉止儀表等，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

3、成績(jī)構(gòu)成：按筆試占50%、面試占50%的比例構(gòu)成總成績(jī)。

(三)體檢。

街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)聘用及待遇。

街道綜合評(píng)議總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂5年期勞動(dòng)合同。試用不合格的，不予聘用。

原標(biāo)題：昌華街公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

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昌華街道辦事處

2018年6月1日