3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查�？忌鷳�(yīng)提供報(bào)名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明、無犯罪記錄證明、及其他相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件一份到天河區(qū)棠下街道殘聯(lián)進(jìn)行資格審核，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查者進(jìn)入面試。

4.面試。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績滿分100分，合格線為60分，低于60分的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.成績公布�？偝煽儼垂P試成績占30%、面試成績占70%計(jì)算，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天河區(qū)信息網(wǎng)上公布。

(三)體檢及組織考核：根據(jù)總成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考核對(duì)象。體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，依考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選。組織考查主要圍繞應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行。組織考核不合格的，根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示及錄用：擬聘人員體檢合格后，擬聘用人選名單將在天河區(qū)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間無不良反映的，進(jìn)入錄用人員試用期，試用期滿正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月。新聘人員離職后出現(xiàn)空缺的，可以自本次擬聘公示結(jié)束后之日起6個(gè)月內(nèi)按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)并辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

(一)工資待遇。工資待遇及管理按照《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(穗天人社〔2011〕97號(hào))、《關(guān)于調(diào)整天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇的通知》(穗天人社〔2016〕221號(hào))以及《天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員管理暫行辦法》(穗天人社〔2014〕88號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)住房公積金。聘用期間享受住房公積金。

(三)社會(huì)保障。聘用期間，將按照有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，投保費(fèi)用按照廣州市有關(guān)規(guī)定由單位和工作人員本人按比例支付。

(四)住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金中個(gè)人支付部分及有關(guān)稅費(fèi)從工資中代扣代繳。

(五)其它保障。聘用期間，按照勞動(dòng)政策法規(guī)和單位管理規(guī)定享受法定休假權(quán)利。

五、本次招聘工作由棠下街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：棠下街道辦事處公開招聘合同制編外人員公告

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廣州市天河區(qū)棠下街道辦事處

2018年5月29日