五、體檢與政審

4-1,4-2崗位進(jìn)入體檢的人員按總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1的比例確定。總分相同的，取筆試成績(jī)高者，筆試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試后再按加試成績(jī)從到低分的順序確定體檢人員。

4-3、4-4、4-5、4-6、4-7崗位進(jìn)入體檢的人員按面試成績(jī)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1的比例確定,面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試后再按加試成績(jī)從到低分的順序確定體檢人員。

參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理);根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

1.經(jīng)考核合格的人員，公示后由民政局發(fā)放《錄用通知單》，辦理有關(guān)手續(xù)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

2.待遇：按照市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的待遇執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”。

3.護(hù)理員為一線護(hù)理崗位，兒童部工作時(shí)間實(shí)行“三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)”，老年部工作時(shí)間實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”。

七、試用

1.政審結(jié)束后，確定上崗試用人員，試用期為三個(gè)月。

2.試用期滿后，需進(jìn)行理論及實(shí)踐操作考核。

八、紀(jì)律要求

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

公開招考工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由昆山市民政局負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：2018年昆山市福利院公開招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

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昆山市民政局

2018年5月29日