1、派遣管理。由深圳市對外勞動服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同并派遣至福田區(qū)住建局工作。

2、薪酬待遇。參照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣實施辦法》(福府辦〔2015〕6號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，“綜合管理崗”和“項目管理崗”為三級用工崗位，轉(zhuǎn)正后年度核撥經(jīng)費約12萬—14萬元(含五險一金等)，詳情面議。

3、試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘和錄用條件，或者不適合用人單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務(wù)、不服從崗位調(diào)整的，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定的程序解除聘任關(guān)系，由此造成的所有損失由應(yīng)聘者本人自行承擔。

三、其他事項

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(二)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在深圳市對外勞動服務(wù)有限公司規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時提供準確的、確�？呻S時聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(四)不受理下列人員的應(yīng)聘申請：觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或者法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)本公告由深圳市對外勞動服務(wù)有限公司負責解釋。

原標題：福田區(qū)住建局選用勞務(wù)派遣人員公告

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2018年5月22日