(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分確定入圍體檢的人選，每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。若綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍;筆試成績(jī)相同的，黨務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)成績(jī)高者入圍。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從面試人選中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)原則上不超過兩次。

3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.考察由區(qū)委組織部和望城區(qū)人社局共同組織實(shí)施。考察全面了解入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。由于考察對(duì)象本人原因，致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的，取消考察對(duì)象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘職位空缺的，則從面試人選中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示與聘用

按規(guī)定將考察合格的擬聘人選在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5天，公示結(jié)果無(wú)異議的人選，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

(六)人員管理

1.專職黨務(wù)工作者不納入編制內(nèi)管理，為合同制聘用人員。工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按望城區(qū)現(xiàn)有專職黨務(wù)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員試用期3個(gè)月，試用合格即簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同聘用管理。試用不合格的，不予聘用，按規(guī)定支付其試用期的工資。聘用人員聘用期滿，根據(jù)德才表現(xiàn)、工作需要和個(gè)人意愿可續(xù)簽聘用合同。

3.聘用人員錄用后，由區(qū)委組織部統(tǒng)一分配到相關(guān)社區(qū)和黨性教育基地從事黨建工作。聘用人員由區(qū)委組織部進(jìn)行考核管理。

六、其他

政策、考務(wù)咨詢電話： (中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委組織部組織科)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙市望城區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘專職黨務(wù)工作者簡(jiǎn)章

中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委組織部

長(zhǎng)沙市望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月17日