(2)面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布(面試滿分為100 分，成績(jī)按50%的比例計(jì)入總成績(jī))。

(3)綜合成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。

(四)體檢和考察

1、體檢

(1)考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢對(duì)象。若考生考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定錄取名單;若考生總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，并根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)錄取。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(3)體檢不合格或者放棄體檢的，依次遞補(bǔ)體檢人選。

2.考察

(1)體檢合格的考生確定為擬聘用考察對(duì)象。

(2)考察工作對(duì)考察對(duì)象的錄用資格進(jìn)行復(fù)核。考察不合格或資格不符合的不予聘用，依次遞補(bǔ)考察人選。

(3)考察對(duì)象需提供身份證、戶口本、所在黨支部開具的黨員身份證明、計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明、廣東省學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明、公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明和所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等材料。

(五)公示和聘用

擬聘用人選名單通過(guò)白云信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

依照《白云區(qū)政府雇員工資福利管理實(shí)施辦法》執(zhí)行，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本次招聘的政府雇員崗位為執(zhí)法輔助崗，包干年薪為6萬(wàn)元(已含單位及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)，年度考核合格以上將額外按年發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘區(qū)發(fā)改局政府雇員的公告

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廣州市白云區(qū)發(fā)展和改革局

2018年5月15日