四、考試

考試采取適崗評價、筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1.適崗評價。根據(jù)崗位要求設(shè)定評價要素，對通過資格審核人員進行適崗評價，滿分100分，合格線60分，合格線以上人員參加筆試。

2.筆試。主要考察應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識，不指定教材。筆試時間2018年6月9日，地點見準(zhǔn)考證。筆試滿分100分，合格線60分，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從到低分確定進入面試人員。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進行考察，滿分100分。

4.總成績公布。按照適崗評價30%、筆試30%、面試40%權(quán)重計入總成績，總成績在面試后7個工作日內(nèi)在區(qū)管委會官網(wǎng)查詢()。

五、體檢和考察

按照總成績從到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高到低依次替補(但保留不予替補權(quán))。對體檢合格人員進行考察。考察應(yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績由高到低依次替補(但保留不予替補權(quán))。

六、公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。

七、待遇

被聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，繳納“五險一金”，實行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，若考核不合格，解除勞動關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。相關(guān)工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅持原則、嚴(yán)格程序、按章辦事，有回避情形的，要實行公務(wù)回避。

九、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除勞動合同。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

(四)本公告由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2018年5月16日