五、體檢、聘用

(一)體檢�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)崗位職數(shù)，在總成績達(dá)到招聘分?jǐn)?shù)的考生中按成績由高到低的順序(總成績相同的，按計(jì)算機(jī)實(shí)操分從高到低確定)，等額確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)體檢不合格、因身體特殊情況無法完成規(guī)定體檢項(xiàng)目或自動放棄參加體檢而出現(xiàn)缺額的，則從報(bào)考該崗位綜合分達(dá)到招聘分?jǐn)?shù)的考生中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(二)聘用。體檢合格后進(jìn)行擬聘用公示，公示時(shí)間為5天，經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并經(jīng)崗前培訓(xùn)后安排到各定向崗位。自動放棄聘用的，可在相同崗位報(bào)考對象中達(dá)到招聘分?jǐn)?shù)的考生由高到低的順序依次遞補(bǔ);聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍有空缺的，由本次考試達(dá)到招聘分?jǐn)?shù)線的考生中按總成績從高至低的順序進(jìn)行擇崗補(bǔ)足。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)有關(guān)公布事項(xiàng)。計(jì)算機(jī)操作考試、面試時(shí)間地點(diǎn)、成績分別在縣人民政府門戶網(wǎng)、懷集縣民政局及各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府公開欄公布。

(二)聘用人員職責(zé)。協(xié)助實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困供養(yǎng)人員、孤兒等困難群眾生活救助、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、低收入家庭認(rèn)定和優(yōu)撫對象服務(wù)等各項(xiàng)民政工作，重點(diǎn)是承擔(dān)低保、特困人員、孤兒等低收入申請家庭入戶核查、經(jīng)濟(jì)狀況核對、信息化管理、定期入戶復(fù)核等具體事務(wù)。

(三)聘用人員管理。聘用人員簽訂聘用合同，一年一聘，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘用的社會救助工作人員按照“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌使用”的模式，由縣民政局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配使用，在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))工作的社會救助工作人員同時(shí)接受鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府管理。

(四)聘用人員待遇。受聘的社會救助工作人員的工資福利待遇由財(cái)政統(tǒng)籌安排，按每人每年叁萬柒仟叁佰壹拾元(¥37,310.00)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(包含社會保險(xiǎn))。

原標(biāo)題：關(guān)于2018年度社會工作者職業(yè)水平考試有關(guān)事項(xiàng)的通知

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附件：

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懷集縣民政局

2018年5月8日