3、資格審查

由鎮(zhèn)組織部門負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者到勝山鎮(zhèn)人民政府312辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間另行通知。各崗位報名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減或取消招聘計劃。

(二)考試

1、考試采用先筆試，后面試的方法進(jìn)行，滿分均為100分，合格分為60分。筆試時間和筆試地點見準(zhǔn)考證，面試時間另行通知。筆試測試綜合基礎(chǔ)知識和寫作能力。

2、根據(jù)筆試成績從到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1?3比例參加面試，面試合格分為60分，面試成績不足60分的，取消資格。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

3、總成績按照筆試40%、面試60%計算。若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)圆⒘�，增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。

(三)體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績到低分等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

在體檢合格人員中，對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察分合格和不合格。

(五)公示

考察合格人員為擬聘用人員。經(jīng)公示7天后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用

聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后的工資待遇和有關(guān)考核、管理，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本招聘辦法由勝山鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：勝山鎮(zhèn)人民政府編外用工人員招聘公告

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勝山鎮(zhèn)人民政府

2018年5月7日