(五)公示

紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紅山區(qū)民政局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，提出擬聘用人員名單，經(jīng)紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和紅山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.擬聘用人員，安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，簽訂聘用勞動(dòng)合同。不合格的，取消聘用。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.聘用崗位按考試成績(jī)由高到低順序，由考生根據(jù)崗位設(shè)置和個(gè)人意愿自行選擇。

4.此次聘用工作結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，如果出現(xiàn)人員空缺，按綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(七)培訓(xùn)

被聘用人員由用人單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)主要包括社區(qū)工作，職業(yè)道德等內(nèi)容，進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

五、工資待遇

試用期內(nèi)按紅山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)基本工資。基本工資以人力資源和社會(huì)保障局核定為準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)簽訂勞動(dòng)合同后，與現(xiàn)有社區(qū)工作人員享有同等待遇，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

(二)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紅山區(qū)民政局對(duì)此公告有修正和最終解釋權(quán)。

附件1：