4、資格審查及繳費(fèi)：依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，符合報(bào)名條件的繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

5、開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不低于2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的核減招聘數(shù)額。

(二)考試

招聘期間的考試安排、成績(jī)公布等相關(guān)事宜均由古冶千里馬人才網(wǎng)()發(fā)布，不通過(guò)其它渠道通知，不能按時(shí)參加考試的后果自負(fù)。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)古冶千里馬人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名合格人員自5月11日起隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

2、面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試結(jié)束入圍面試人員隨時(shí)關(guān)注古冶千里馬人才網(wǎng)。

(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按最多不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

(2)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

3、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?0分(含)以上人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。

(三)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：中共正式黨員，取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū), , , , , , , , ，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。擬聘用人員按照時(shí)間要求到指定醫(yī)院自費(fèi)檢查。體檢不合格的取消考核資格，并從報(bào)考人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。