新區(qū)社會事務(wù)管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。報名結(jié)束后，通過資格審查合格人員名單(按1:6的比例確定面試對象)在貴安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(二)面試

參加面試人員由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在通過報名及資格審查的應(yīng)聘人員中，根據(jù)學(xué)歷學(xué)位、個人履歷、取得執(zhí)業(yè)資格、獲獎及受表彰情況等條件，按照招聘崗位計劃數(shù)與進入面試人員1:6的數(shù)量擇優(yōu)確定，進入面試人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知面試時間及地點。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)方能進入考場參加面試。

面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，采取加試的方式重新確定名次進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在貴安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公示。

(三)政審

政審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負責(zé)實施。應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復(fù)查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為不合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格的，按面試成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

(五)公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴安新區(qū)官網(wǎng)上進行公示。