(二)考核獎(jiǎng)金：工作滿一年考核合格后發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)元)，年精神文明獎(jiǎng)、綜合治理獎(jiǎng)2700元，年享受第13個(gè)月工資。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)建立基層工作崗人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。每年按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受探親假。

(三)食宿由庫(kù)爾勒市黨委基層辦統(tǒng)一安排。

五、培養(yǎng)模式

1﹒集中培訓(xùn)，增強(qiáng)素質(zhì)。招聘的基層工作崗人員，全部納入庫(kù)爾勒市委組織部培養(yǎng)鍛煉。從黨建知識(shí)、維穩(wěn)措施、農(nóng)村政策、惠民措施、民族團(tuán)結(jié)、公文處理等方面入手，對(duì)基層工作崗人員進(jìn)行不少于1年的培養(yǎng)鍛煉，全面提升工作能力和綜合素質(zhì)。庫(kù)爾勒市委組織部根據(jù)培養(yǎng)鍛煉實(shí)際情況，適時(shí)安排基層工作崗人員到村參與基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、綜治維穩(wěn)等村級(jí)事務(wù)。

2﹒強(qiáng)化教育，管理到位。基層工作崗人員的日�？己�、年度考核工作，由市委組織部組織實(shí)施，同時(shí)，征求村黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見(jiàn)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理措施，建立幫帶機(jī)制，跟蹤聯(lián)系培養(yǎng)，確保基層工作崗人員安全、安心工作、生活，幫助盡快熟悉環(huán)境，成長(zhǎng)成才。同時(shí)，可自主參與全疆公務(wù)員、事業(yè)編制考試。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。政審及資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

新疆庫(kù)爾勒市招聘小組咨詢電話：(電話咨詢前請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，不明之處電話咨詢時(shí)間為09：00—21：00)

張老師：

李老師：

李老師：

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庫(kù)爾勒市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月2日