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2018-05-02 23:23:04 來(lái)源: 海珠區(qū)人民政府
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間:2018年5月2日—2018年5月4日(共3個(gè)工作日),上午8:30—11:45、下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):素社街道辦事處城管科(地址:海珠區(qū)基立北街18號(hào);聯(lián)系人:王俊杰;聯(lián)系電話(huà):,,)。
3.報(bào)名要求:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者須攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷(位)證書(shū)、有效計(jì)劃生育證明等原件及復(fù)印件(復(fù)印件用A4紙復(fù)印,原件在校驗(yàn)后退還本人)、無(wú)犯罪記錄證明(到戶(hù)籍所在地派出所辦理)。填寫(xiě)《素社街道公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名登記表》(附件2),報(bào)名表自行在海珠區(qū)公眾信息網(wǎng)<>下載,按要求填寫(xiě)好,在相片欄粘貼好本人近期小一寸免冠正面彩色照),并提交本人近期正面免冠小一寸彩照2張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。>
(二)資格審查
所有報(bào)考人員須經(jīng)過(guò)資格審查環(huán)節(jié),資格審查不合格的報(bào)考人員不能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審核,符合條件者將通知考試時(shí)間、地點(diǎn),如報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)未收到相關(guān)電話(huà)通知,則視為不入圍。
(三)考試
1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)?忌殧y帶本人身份證參加。(若報(bào)名人數(shù)少于20人,則直接進(jìn)入面試。)
筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2.面試。街道成立面試考核小組,對(duì)參加面試人員的職位匹配性、分析判斷能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)試。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
3.考試成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
(四)體檢
按照綜合成績(jī),招聘職位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(體檢費(fèi)用自理),體檢合格的,進(jìn)入考察。如遇體檢不合格者,空余名額按照總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。
(五)組織考察
主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)考察,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用。
四、聘用及待遇
首次原則上與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同3年,其中試用期3個(gè)月,待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的,享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
原標(biāo)題:素社街道公開(kāi)招聘環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員編外合同制人員公告
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素社街道辦事處
2018年5月2日
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(責(zé)任編輯:jz9)
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