五、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

時(shí)間：5月11日;

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;

筆試內(nèi)容為社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)(參考2018年全國(guó)助理社會(huì)工作者考試用書)，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

2.加分政策：

(1)為吸引社會(huì)更多優(yōu)秀人才到社區(qū)任職，對(duì)在各行各業(yè)表現(xiàn)突出的人員，在考聘社區(qū)專職工作人員時(shí)，受到縣委、縣府及市級(jí)機(jī)關(guān)部門表彰的筆試成績(jī)折合后加2分;受到市委、市府及省級(jí)機(jī)關(guān)部門表彰的，筆試成績(jī)折合后加3分;受到省委、省政府及以上表彰的，筆試成績(jī)折合后加4分;

(2)對(duì)從事過(guò)社區(qū)工作，且有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)(由相應(yīng)社區(qū)提供證明材料)的考聘人員筆試成績(jī)折合后加1分。

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。

3.面試

時(shí)間：5月15日上午;

地點(diǎn)：另行通知;

面試方式：采取綜合結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試人員確定：根據(jù)筆試折合成績(jī)+加分成績(jī)，由高到低按招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄面試的依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員另行通知。

筆試面試成績(jī)及加分均將通過(guò)梓潼縣政務(wù)網(wǎng)公示。

六、體檢

(一)根據(jù)招聘人數(shù)，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低排序;筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低排序;所有成績(jī)都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。

(二)按國(guó)家機(jī)關(guān)錄用工作人員體檢的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。具體時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通。

七、政審和公示

體檢合格的人員，由用人單位主管部門進(jìn)行政審考察。考試、體檢、政審考察合格的擬聘人員，在梓潼政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

因體檢(因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后體檢不合格或主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ))、政審、公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，則按成績(jī)?cè)隗w檢政審合格的前提下由高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用和報(bào)酬待遇

公示期滿后不影響聘用的，將按照縣委、縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作的意見》(梓委發(fā)〔2013〕9號(hào))進(jìn)行聘用。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂聘用合同，一年一聘(試用期1個(gè)月)。鎮(zhèn)、社區(qū)按規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者則解除聘用關(guān)系。社區(qū)專職工作人員的報(bào)酬待遇按全縣統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

九、本公告由梓潼縣文昌鎮(zhèn)社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：文昌鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員公告

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