五、選拔任用程序

(一)開展實(shí)地調(diào)研。由市委組織部牽頭，將報(bào)名人員組成若干聯(lián)合調(diào)研組，赴社區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，調(diào)研方向自擬。

(二)撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研組成員圍繞社區(qū)基本情況、當(dāng)前存在的主要問題、產(chǎn)生問題原因分析、工作設(shè)想及建議四個(gè)方面撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格并向所在單位(部門)通報(bào)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)答辯。成立評(píng)審委員會(huì)，答辯選手圍繞自我介紹(時(shí)間控制在2分鐘)、情景模擬處置(時(shí)間控制在2分鐘)、調(diào)研報(bào)告闡述(時(shí)間控制在5分鐘)三個(gè)方面進(jìn)行答辯，由一名考官圍繞調(diào)研報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，評(píng)審委員會(huì)根據(jù)答辯選手分析解決問題能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力以及語言表達(dá)能力等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審計(jì)分，評(píng)審結(jié)果去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，按照成績從高到底，由評(píng)審委員會(huì)商定擬任用人選。

(四)組織考察。由市委組織部牽頭成立專項(xiàng)考察組，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)答辯情況，對(duì)擬任用人選進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)考察擬任用人選德、能、勤、績、廉5個(gè)方面的表現(xiàn)情況。

(五)撰寫考察材料。由考察組成員針對(duì)考察實(shí)際情況，堅(jiān)持客觀、公平、公正原則撰寫考察材料，并提出相關(guān)任用意見。

(六)任用范圍。根據(jù)調(diào)研報(bào)告、評(píng)分結(jié)果、考察材料，確定擬任用人選，征詢紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，并報(bào)請(qǐng)組織部部務(wù)會(huì)研究決定最終人員，研究結(jié)果報(bào)請(qǐng)市委批準(zhǔn)后履行任用手續(xù)。

六、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年4月22日至5月3日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：市委基層辦(市政府3樓309室)

(三)所需材料：報(bào)名人員須提供近期同一底片二寸正面免冠照片4張，持本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、《報(bào)名登記表》。

(四)聯(lián)系電話：;聯(lián)系人，丁立書。

原標(biāo)題：奎屯市2018年公推優(yōu)選社區(qū)黨支部書記公告

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