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2018-04-24 16:38:13 來源: 廣州市人力資源和社會保障局
(二)面試
采用結構化面試方式進行，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考核階段。面試時間地點另行通知。
(三)體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和面試成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考核。
(四)組織考核
組織考核參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格�？己瞬缓细竦模稍诰邆浜蜻x資格的人員中依次遞補。
五、聘用
按照面試、體檢和考核結果確定擬招聘人選，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。社會人員需提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明，所有人員均須提交近3個月由計生部門出具的計生證明方能錄用。
六、待遇和管理
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與擬聘用人員簽訂勞動合同并實行試用期。試用期考核合格的，享受相應的工資福利待遇;試用期考核不合格的，解除勞動合同。
本公告由海珠區(qū)重點工程項目建設中心負責解釋。
原標題：海珠區(qū)重點工程項目建設中心關于公開招聘編外合同制人員的公告
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海珠區(qū)重點工程項目建設中心
2018年4月24日
（責任編輯：jz8）
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