(三)面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。面試原則上采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。

(四)資格審查。根據(jù)考試總成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入資格審查人選。考生需提供相關證明材料(見附件2)，接受招聘單位資格審查。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得進入體檢環(huán)節(jié)，由此出現(xiàn)的人選空缺，可按總成績從到低分順序依次遞補。

(五)體檢。通過資格審查的應聘者確定為體檢對象，按照入職體檢標準統(tǒng)一進行街道入職體檢。

(六)公示。體檢合格的應聘者確定為擬聘人員，并于天河區(qū)門戶網(wǎng)站()公示3天。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(七)試用和聘用。按規(guī)定程序聘用通過考試、資格審查、體檢和公示的擬聘人員，試用期1個月，試用期滿并考核合格后確定聘用崗位，考核不合格者取消聘用資格。

(八)注意事項。應聘者在筆試、面試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消相應的筆試、面試、體檢資格。應聘者填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。

三、工資待遇

試用期考核合格并確定聘用崗位的人員，按照黃村街聘用人員工資標準確定工資待遇，稅前月工資約3600元~4700元，每聘用滿1年，增加工齡津貼150元/月，并享受社會保險等相關福利待遇。

本公告由黃村街道黨政辦公室負責解釋。

(聯(lián)系人：區(qū)小姐、薛小姐;電話：;地址：廣州市天河區(qū)荔苑路5號黨政辦公室)

原標題：2018年廣州市天河區(qū)黃村街招聘合同制工作人員公告

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黃村街道辦事處

2018年4月19日