(三)面試

專業(yè)技能測(cè)試合格人員均需參加面試，面試分值100分，保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考核考試總成績(jī)

1.加分

(1)社區(qū)工作經(jīng)歷加分

①在社區(qū)連續(xù)工作滿一年加5分;

②在社區(qū)連續(xù)工作滿兩年及以上加8分。

(2)證書加分

取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》加5分。

以上(1)、(2)加分項(xiàng)可以累加，但加分最高不超過10分。加分應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供依據(jù)及確認(rèn)。

2.考核考試總成績(jī)計(jì)算方式

考核考試總成績(jī)=(綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%)×60%+面試成績(jī)×40%+加分(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。

考核考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后在飛駛特人才網(wǎng)()、重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()公布。

(五)體檢

1.體檢人員：按考核考試總成績(jī)從到低分等額確定(當(dāng)考核考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

2.體檢要求：實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自理。

(六)考察

體檢合格者，由飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司對(duì)擬錄用人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)的考生中按考核考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

擬錄用人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)()、重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()上進(jìn)行為期3天的公示。